При перечислении пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (далее НПФ), важно знать и понимать процедуру перевода виртуальных денег, поскольку часть инвестиционного дохода может исчезнуть безвозвратно. Поэтому наш материал посвящен процессу безопасного перехода из одного НПФ в другой без финансовых потерь.

Как часто можно переходить?

До 31 декабря 2014 года, лица 1967 года рождения и моложе могли переводить свои накопления в новый фонд один раз в год.

В настоящий момент такую возможность можно использовать не чаще, чем один раз в 5 лет.

Однако государство сохранило право выбора для застрахованных лиц при переходе из одного фонда в другой. В настоящий момент существует два способа, а именно:

• Срочный. Заявление о переводе накоплений в НПФ можно подать один раз в 5 лет. При этом инвестиционный доход полностью сохраняется.
• Досрочный. В данном случае застрахованное лицо имеет право переводить средства по старой схеме 1 раз в год. Однако полученный ранее инвестиционный доход не выплачивается. Следовательно, объем накоплений не увеличивается, а иногда, наоборот, уменьшается. Поэтому выгоднее сохранять накопления в одном НПФ не менее 5 лет, чтобы пенсионный капитал увеличивался.

Процедура перевода средств в новый фонд

Для перехода в новый НПФ необходимо сделать следующее:

1. Шаг. Выбрать новый фонд. При выборе следует обращать внимание на доходность НПФ, а также на следующие критерии:
   • количество застрахованных лиц;
   • объем собственных средств;
   • размер чистой прибыли;
   • объем финансовых резервов.

Полный список действующих фондов можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

1. Шаг. Заполнить заявку. Форма бланка различается в зависимости от способа перехода: срочный или досрочный.

В случае срочного перехода накопления передают в НПФ через 5 лет после действия предыдущего договора с НПФ.

А при досрочном переходе финансы переводят в новых НПФ в следующем году после подачи заявки в соответствующий фонд, если заявление было подано позже 1 марта текущего года. Например, заявка была подана 10 апреля 2016 года. Следовательно, денежные средства перейдут в НПФ с 1 января 2017 года.

1. Шаг. Подача заявки в НПФ. Чтобы перейти в новый НПФ, заявку нужно сдать не позже 1 марта текущего года либо до 31 декабря, чтобы накопления перешли в НПФ с начала следующего года. Образец заявления можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

При личной подаче документа при себе нужно иметь паспорт и СНИЛС. Кроме того, заявку можно отправить по почте, по электронной почте (договор нужно подписать электронной подписью).

Если гражданин изменил решение о переходе в НПФ, необходимо в срок до 31 декабря направить в местный ПФР уведомление о замене выбранного фонда.

1. Шаг. Рассмотрение заявки. По итогу рассмотрения инспектор НПФ принимают одно из следующих решений:
   • Согласие на перевод денежных средств. В данном случае служащие НПФ создают отдельный счет на застрахованное лицо, а также передают данные в ПФР, чтобы были внесены изменения в реестр, а в конце отравляют письмо на фактический адрес застрахованного лица.
   • Отказ в переходе в другой фонд. В случае отрицательного решения, изменение не вносятся в реестр застрахованного лица, а договор с действующим НПФ не прекращает действовать. Гражданину направляют уведомление об отказе с указанием причины.

Определяющим фактором отношений между застрахованным лицом и НПФ является договор ОПС.

Для подготовки документа потребуется паспорт, а также СНИЛС, пенсионное удостоверение (если имеется).

Перед тем как подписывать соответствующую документацию, необходимо тщательно прочитать все пункты договора, вписать наследников, а также изучить правила конкретного НПФ.

Цель документа - перевод пенсионных накоплений застрахованного лица на счета НПФ, которые при выходе на пенсию возвращаются его владельцу в форме достойной надбавки к пенсионным отчислениям.

После того как договор вступает в законную силу, на застрахованного лица открывают именной счет. НПФ имеет право вкладывать денежные средства в акции - не более 75% от общей суммы и 80% - в облигации и депозиты.

Если НПФ не оправдывает вложенные средства, то он обязан компенсировать потери из собственных финансовых запасов.

Основной недостаток - застрахованное лицо не может самостоятельно выбирать сферу вложений будущей пенсии.

Как отказаться от работы с фондом?

Для того чтобы отказаться от услуг НПФ, необходимо сделать следующее:

• изучить форму договора, особенно пункты по расторжению договорных отношений;
• написать уведомление о прекращении договорных обязательств в отделении НПФ (ФЗ-75 от 07.05.1998) либо подать заявку в ПФР.

В заявлении стоит указать дальнейшие действия с денежным капиталом - перевод в другой НПФ или возвращение средств в ПФР.

В бланке указывают следующую информацию:

1. паспортные данные;
2. решение по переводу финансов в новый НПФ;
3. данные нового фонда;
4. объем накоплений на момент расторжения договора.

Перевод средств осуществляется за три месяца со дня обращения и подачи заявки.

Для того чтобы оповестить фонд о своем решении, можно применять следующие способы: личное обращение в подразделение НПФ (если имеется); отправка письма по основному адресу фонда, а также через представителей НПФ, личный кабинет на официальном сайте НПФ.

В случае если фонд отказывается переводить средства в иной фонд без объяснения причин, ему могут назначить штраф за противоправное действие в размере 300 000 – 500 000 рублей.

Список причин для возможного отказа крайне мал, это могут быть:

1. неправильно составленная форма заявления;
2. нарушение сроков;
3. неверный порядок сдачи заявки от застрахованного лица;
4. невозможность установить личность заявителя.

При прекращении договорных отношений клиент несет потери, такие как:

• прибыль сохраняется за неполный отчетный период;
• с клиента удерживаются налоговые выплаты размером 13% от инвестированных средств. Если деньги переводятся в иной НПФ, то налог не взимается;
• затраты по переводу средств.

Чтобы избежать потерь, необходимо предварительно обратиться в действующий НПФ с запросом об условиях перевода, а затем предоставлять заявку о переводе капитала в НПФ.

Если застрахованное лицо увольняется, то он должен расторгнуть договор ОПС, чтобы перейти в иной НПФ или ПФР. Перевод средств оплачивает непосредственно сотрудник компании.

Если же работа завершена по причине ликвидации либо реорганизации компании и иным причинам, которые не связаны с личной инициативой служащего, работодатель обязан самостоятельно оплатить все издержки по переводу средств каждого сотрудника в НПФ или ПФР.

Идеальный период для расторжения договорных отношений - конец года, чтобы сохранить проценты от инвестирования за крайний год.

Переход организации в иной НПФ

К сожалению, не все граждане и компании знают о принципах работы пенсионной системы. Только каждый пятый гражданин понимает, зачем и почему можно переводить свои накопления в новый НПФ. Это указывает на тот факт, что организации делают аналогичные ошибки, регулярно меняя НПФ, не задумываясь о последствиях.

При незнании всех особенностей, компания может нести существенные потери, такие как:

• потеря части прибыли при переводе средств в середине года;
• удержание налога в размере 13%, если денежный капитал по решению руководства возвращается в ПФР;
• расходы за перевод средств в новый НПФ.

Идеальный вариант для компании - это переход не ранее, чем через 5 лет сотрудничества в конце финансового года, чтобы все инвестиционные капиталы были сохранены.

Плюсы и минусы перехода из одного фонда в другой

Переход в НПФ имеет ряд преимуществ и недостатков, о которых поговорим прямо сейчас. И начнем с положительных характеристик:

• Высокие процентные ставки.
• Право на самостоятельное формирование части пенсии.
• НПФ имеют защиту от пенсионных реформ, которые касаются условий выхода на пенсию, уменьшения размеров выплат и прочее.
• Работа НПФ четко регламентирована законодательными нормами.
• Льготы при оплате налогов.
• Прозрачность - вся информация о работе того или иного фонда открыта для широких масс на официальном сайте. Кроме того, можно получить доступ к своему счету в любой момент, где будут указаны все изменения по вложенным средствам.
• Низкий риск мошенничества.
• Право на наследование части пенсии;
• Застрахованное лицо может переводить капитал в иной фонд, при этом важно учитывать минусы такого перехода, которые указаны в данном материале в предыдущих главах.
• Если НПФ не дает прибыли за один из отчетных периодов, то фонд обязан компенсировать потери застрахованное лицо за счет собственных резервов.
• НПФ вкладывает средства только в надежные источники, список которых закреплен на законодательном уровне.

К минусам относят:

• Нет четких показателей по увеличению пенсии - в договоре не закреплена процентная ставка НПФ, поскольку она ежегодно изменяется.
• Невысокий процент инвестиционной доходности.
• Вложенные средства нельзя изъять до самой пенсии, кроме наследников.
• Применяется валюта страны.
• Застрахованное лицо не может оказывать влияние на инвестиционные операции, которые осуществляются внутри фонда.
• При назначении пенсии с гражданина снимают налог с дохода от наработанных инвестиций.
• Долгосрочность.
• Взимание комиссии за управление активами.

В данном видео президент НПФ «Лукойл-Гарант», Эрлик С.Н. рассказывает о процедуре перехода из одного ПФ в другой.

В заключение хотелось бы добавить, что НПФ действуют в настоящее время, несмотря на учет накопительной части в составе страховой доли отчислений. Право выбора НПФ закрепляется за каждым гражданином несмотря на ряд изменений в пенсионной реформе, по крайнем мере, в ближайшие два года, пока не будет изменена пенсионная реформа.

Граждане, которые своевременно приняли решение в пользу накопительных пенсионных отчислений, имеют право на её формирование в негосударственных ПФ. Образуемую в результате сумму можно перевести из одного фонда в другой раз в 5 лет, при этом не теряя дохода. Для этого требуется подать заявление о переходе в ПФР вместе с некоторыми документами.

Как только обращение рассмотрят, будет принято решение, о котором сообщает всем участвующим в этом процессе. После окончания 5-летнего срока деньги переведут туда, куда пожелал гражданин.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Формирование накоплений

После внесения недавних изменений в систему пенсионного обеспечения граждан считается самостоятельным типом выплаты. Формирование таких начислений происходит из:

1. которые выплачиваются работодателем в ПФР в размере 22% от зарплаты сотрудника.
2. Добровольных взносов — они перечисляются самим гражданином, к примеру, это может быть , либо участие в государственном пенсионных начислений.

Страховые же взносы в процессе формирования пенсии распределяют таким образом:

• 10% — на страховые пенсионные выплаты;
• 6% — на накопительную часть пенсии;
• остальные 6% уходят на фиксированные выплаты и иные нужды Пенсионного фонда.

Роль НПФ

В соответствии с , формируются пенсионные накопления на основе предоставления денег гражданина в управление НПФ, где их будут вкладывать в инвестиционные проекты, например:

• ценные бумаги;
• облигации;
• акции, иностранная валюта и т.д.

Как перевести накопительную часть пенсии из одного НПФ в другой

Перевод накопительной пенсии имеет свои особенности. Давайте рассмотрим подробнее, как перевести накопительную часть пенсии из одного НПФ в другой.

Выбор нового фонда

НПФ сейчас есть большое количество и с каждым годом становится ещё больше. Есть определённые нюансы, на которые желательно обращать внимание, прежде чем подписывать договор:

• (ознакомьтесь с отзывами, рейтингом)
• число клиентов, пользующихся услугами фонда;
• предлагаемые услуги, учредители организации, дата основания;
• условия оформления и клиентов.

Важно! Прежде чем обратиться в избранную компанию, нужно проверить, имеется ли она в списке лицензированных организаций, находящемся на веб-сайте ПФР.

Заключение договора

Процедура перевода накопленных пенсионных начислений из одного НПФ в другой не сложна. При этом нужно сделать следующее:

1. Узнать сведения о новом НПФ.
2. Попросить предоставление лицензии на осуществление подобной деятельности.
3. Записать требуемые для заявления данные:
   • реквизиты НПФ с адресом и лицензионным номером;
   • порядок инвестирования;
4. Из соглашения:
   • права и обязательства заключающих его сторон;
   • срок действия договора;
   • порядок предоставления пенсионных начислений;
5. Поставить подпись под договором.
6. Предоставить в ПФ заявку о решении сменить НПФ.

Составляя договор с НПФ, нужно иметь при себе документы:

• паспорт;

Оповещение ПФР

Здесь следует отметить, что большинство негосударственных ПФ считаются трансфер-агентами. Это означает, будет достаточно подачи им заявления и небольшого перечня документов, и организация самостоятельно возьмёт обязательства по оповещению бывшего ПФ, либо ПФР. Чаще всего подобные фонды бесплатно предоставляют подобную услугу.

Подача заявления о переходе

Заявление в Пенсионный фонд можно предоставить следующими способами:

• лично, обратившись в ближайшее отделение фонда;
• через официальный веб-сайт организации, либо Единый Портал государственных услуг.

Нужно учитывать, что заявление с просьбой о переводе накопительной пенсии составляется на специальном бланке. При этом формы обращений на срочный и досрочный перевод схожи, и отличаются лишь названием.

Рассмотрение обращения Пенсионным фондом

После предоставления в Пенсионный фонд заявления с соблюдением положенных сроков подачи работники организации приступят к его рассмотрению. В соответствии с законом No75 от 7 мая 1998 г, фонд обязуется дать ответ на обращение не позднее 1 марта:

• следующего года после представления заявления, если переход запланирован досрочный;
• следующего года после окончания 5-летнего срока, если осуществляется срочный переход.

Если гражданином было предоставлено несколько заявок с просьбой о переходе в рамках определённого периода, тогда рассматриваться будет только последнее поданное заявление.

У фонда есть право дать отказ на удовлетворение прошения, если:

• заявление подавалось гражданином, у которого накопительные пенсионные начисления формируются через Пенсионный фонд согласно с законом об ОПС;
• заявление составлено не по образцу;
• был нарушен порядок предоставления заявления;
• выбранный Пенсионный фонд временно перестал привлекать новых граждан;
• у выбранного ПФ отсутствует, либо утрачена лицензия на подобную деятельность;
• во время рассмотрения гражданином подаётся заявка с просьбой установить накопительные пенсионные начисления, срочные, либо единовременные выплаты пенсионных средств, так как подобные заявления должны рассматривать совсем в другом порядке.

Собственное решение фонд сообщает как гражданину, так и выбранному им НПФ, и тому, с кем договор еще заключен.

Что происходит с накоплениями

Когда гражданином совершается перевод средств из одного НПФ в другой, первый обязан осуществить перевод накопленных средств того размера, который считается наибольшим среди величин, отмеченных в п.2 ст. No36.6-1 закона No75 от 7 мая 1998 г.

Если же говорить о досрочном переходе , то Пенсионный фонд, с которым был разорван ранее заключенный договор, обязуется перевести накопления в том размере, который окажется наименьшей величиной среди отмеченных в п.3-4 ст.No36.6-1 вышеуказанного закона.

Как только истечёт пятилетний срок с момента подачи заявления , тогда накопления будут переданы в выбранный гражданином НПФ вместе с инвестдоходом и сохранением возможности до срока перевести пенсионные начисления снова, но уже в следующем календарном году и без инвестиционного дохода.

Следует знать! Доля от суммы накопленных средств может оказаться утерянной, если переход из одного Пенсионного фонда в другой будет проведён до срока.

Плюсы и минусы перевода средств

Положительными качествами перевода накоплений из одного НПФ в другой можно считать следующее:

• возможность получить более высокие проценты, а значит и доходы;
• право на оказание активного влияния на весь процесс формирования пенсионных накоплений и контроль результатов произведенных инвестиций;
• сохранение всех условий, которые были прописаны в договоре;
• риск мошенничества минимален;
• гарантируется сохранение вложенных средств.
• использования для вкладывая средств лишь перспективных проектов, которые уже внесли в соответствующий государственный перечень.

Но в тоже время перевод денежных средств в другую частную структуру обладает некоторыми отрицательными качествами, основной из них — риск потерять полагающиеся дивиденды . Также из минусов выделяют:

• невозможно по закону изъять пенсионные накопления до того момента, пока не будут оформлены страховые пенсионные отчисления;
• вкладчик обязуется выплатить налог на прибыль;
• нет точно определённой процентной ставки на целый период (в этих условиях будет даже законным считаться полное отсутствие прибыли).

Важно! Сменять НПФ необходимо лишь в установленное законом время, то есть когда истечёт 5-летний срок. Но если фонд не даёт прибыли, тогда лучше поискать организацию по успешнее. Понесенные потери вскоре компенсируются.

Отказ от работы с частной структурой

Граждане, заключившие договор с частной структурой, имею право отказать от предоставляемых ею услуг. Но при этом нужно помнить, что данная процедура приведет к некоторым финансовым потерям. Для их минимизации можно сделать следующее:

1. Тщательно ознакомиться с разделом соглашения, в котором сказано об ответственности за разрыв правоотношений раньше оговоренного срока.
2. Если есть возможность, отправьтесь на консультацию со специалистами негосударственного пенсионного фонда.
3. Составить заявление с просьбой перевести накопления в другую частную структуру, либо ПФР.

В этом заявлении должна содержаться следующая информация:

• точные личные данные, поскольку, если невозможно будет определить автора обращения, тогда будет в удовлетворении просьбы получен отказ;
• организация, где планируется разместить средства;
• сумма накоплений на момент составления заявления.

Важно! Если гражданину необоснованно откажут в разрыве правоотношений, в таком случае на НПФ будут наложены штрафные санкции на сумму 300000-500000 рублей.

Как определить, где находится накопительная пенсия

1. Для выяснения того, где именно находится накопительная часть пенсионных начислений, требуется обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда России лично, имея на руках собственный паспорт и СНИЛС.
2. Также подобные сведения предоставляются ещё в онлайн-режиме через интернет на Портале Госуслуг, либо официальном веб-сайте ПФР.
3. Через определённое время предоставят в ответ на обращение выписку с лицевого счёта с указанием названия управляющей организации и находящейся там денежной суммы.
4. Для выяснения наименования НПФ, где и находятся средства, потребуется только консультация с работниками бухгалтерского отдела на прежнем рабочем месте.

Видео-репортаж по теме

В конце 2015 года россияне переводили накопительную пенсию из ПФР в частные фонды. Для некоторых из них этот переход обернулся потерей инвестиционного дохода. РБК разбирался, кто пострадал больше всего

Около 4 млрд руб. — таковы общие потери, которые, по данным Пенсионного фонда (ПФР), россияне понесли в 2015 году при переводе накопительной пенсии другому страховщику. Всего инвестдохода лишился 1 млн человек, из них больше половины — 546 тыс. человек — переводили средства из ПФР в частные фонды, сообщает официальный представитель ПФР Марита Нагога. Они потеряли 2,126 млрд руб., говорит Нагога. Остальные потери понесли те, кто сменил один НПФ на другой.

Причина — в законе о гарантировании пенсий, который был принят 28 декабря 2013 года и вступил в силу 24 декабря 2014 года. Он установил, что без потери инвестдохода переводить пенсионные накопления из одного фонда в другой можно не чаще, чем раз в пять лет. В противном случае доход от вложения пенсии гражданина пойдет в резерв его «старого» фонда по обязательному пенсионному страхованию, говорится в законе о НПФ (п.5 ст.36.6). Если предыдущим страховщиком был ПФР — значит, средства отправятся в его резерв, уточнила пресс-служба фонда.

Эти поправки в закон об НПФ фактически ввели понятие «досрочного» перехода из одного фонда в другой — до истечения положенных пяти лет. Именно в этом случае заработанные проценты на сумму пенсионных накоплений сгорают. Если же фонд показал убытки — то они не компенсируются при уходе клиента. И напротив, если человек дождался положенных пяти лет, то его накопления с учетом инвестдохода фиксируются. Этой «несгораемой суммы» будущий пенсионер уже не может лишиться ни при каких условиях.

Кто потерял деньги?

В конце 2015 года «несгораемую сумму» зафиксировали только для тех, кто начал копить пенсию в 2011 году или раньше (и не переходил за это время из одного фонда в другой). Фиксация произошла 31 декабря 2015 года, указано в памятке ПФР. Инвестдоход эти граждане не потеряли, объясняет гендиректор консалтинговой компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов. Потеря инвестдохода таким людям не грозит, а ущерб от неудачных инвестиций будет возмещен, соглашается гендиректор НПФ «Лукойл-Гарант» Сергей Эрлик.

Те, кто начали работать или выбрали страховщика только в 2014-2015 годах, могли бы по правилу пяти лет потерять инвестиционный доход за 2015 год. Но они тоже ничего не потеряли. В 2014 и 2015 годах государство ввело мораторий на перечисление средств пенсионных накоплений в УК и НПФ, они никуда не инвестировались, а значит, и инвестдохода не было.

Получается, что основные пострадавшие — «молчуны», которые начали работать в 2012-2013 годах, или те, кто выбрал НПФ в эти годы и по каким-то причинам (например, фонд не проходил в систему гарантирования) переводил деньги в другой НПФ. Они лишились всего инвестдохода за 2015 год. Если 4 млрд «потерянных денег» разделить на количество досрочных переходов (1 млн человек), то на одного застрахованного в среднем придется около 4 тыс. руб. потерь, подсчитывает аналитик компании «Пенсионные и актуарные консультации» Евгений Биезбардис.

Кто виноват?

Валерий Виноградов, советник президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), считает, что часть тех, кто хотел сохранить накопительную часть пенсии, фактически принудили к досрочному переходу — и, как следствие, потере инвестдохода.

По его словам, о правиле пяти лет и об окончании срока перевода накопительной части пенсии в НПФ было известно еще в 2013 году, но очень немногие граждане понимали, что происходит. «Государство, безусловно, очень мало сделало, чтобы люди разобрались в ситуации. Слабые попытки ПФР проинформировать граждан — это капля в море. Как итог — сумасшедшая давка в ПФР и НПФ в конце прошлого года и потеря инвестдохода в общей сложности на несколько миллиардов рублей», — говорит он.

Парадокс в том, что эта категория будущих пенсионеров могла избежать потерь инвестдохода. Для этого им нужно было не переводить накопительную часть в НПФ, а сохранить накопительную пенсию в государственной УК — ВЭБе, которая предлагала будущим пенсионерам выбрать один из двух инвестиционных портфелей.

Тогда она бы по умолчанию перешла под управление Внешэкономбанка, говорит Нагога из ПФР. Смена инвестпортфеля без смены страховщика возможна только в ВЭБе. Менять портфели можно не чаще чем раз в год и без каких либо удержаний, т.е. из портфеля в портфель будет переводиться сумма полностью, включая инвестдоход», — объясняет пресс-служба ВЭБа.

По словам председателя совета директоров НПФ «Европейский» Евгения Якушева, закон о гарантировании пенсий принимался в спешке, поэтому в нем есть множество недоработок, например отсутствует механизм информирования будущих пенсионеров о возможных потерях инвестиционного дохода. По его словам, в условиях правительственного моратория на перечисление накопительных пенсий в НПФ эти потери становятся заметными. Часть «молчунов», желающих сохранить накопления и перейти в НПФ в 2015 году, данным законом фактически оштрафованы. Это создает репутационные риски и для НПФ и системы пенсионных накоплений в целом», — говорит он.

Как узнать, забрали ли у вас инвестиционный доход за смену пенсионного страховщика в 2015 году? Можно направить письменный запрос в НПФ, причем ответить может и должен как старый, так и новый фонд, рассказывает Якушев из НПФ «Европейский». Есть и более простой вариант: зайти в личный кабинет на сайте нового фонда. Там есть детализация: сколько перечислил ваш работодатель, какой инвестдоход получен, добавляет он.

Если вы захотите сменить своего пенсионного страховщика досрочно, объем потерь будет зависеть от того, сколько времени ваша пенсия проведет в «старом» фонде. По идее, если этот срок больше пяти лет, то при досрочном переходе вы потеряете только часть инвестдохода, накопленную после фиксации «несгораемой суммы» (к примеру, если деньги лежат в фонде семь лет — значит, при переходе пропадает инвестдоход только за два года). Если итог инвестирования будет отрицательным, при переходе в другой фонд старый страховщик перечислит новому «несгораемую сумму», восполнив потери от неудачных инвестиций.

ПФР не советует менять страховщика слишком часто. «Менять страховщика, переводя свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ чаще одного раза в пять лет, невыгодно», — говорится в памятке ПФР. Поступать так советует и Биезбардис из «Пенсионных и актуарных консультаций»: пенсионные накопления — это долгосрочные инвестиционные ресурсы».

А вот Околеснов из «Пенсионного партнера» советует сравнить потенциальный доход от перехода в фонд, который лучше управляет средствами клиентов, и сумму, которой вы лишитесь из-за досрочного перехода. Если потенциальный доход больше, Околеснов советует рискнуть. Если фонд получает убыток от инвестиций вашей пенсии и вы только что перешли в него — лучше сменить страховщика. Если же ваша «пятилетка» в этом фонде подходит к концу, тогда лучше дождаться срочного перехода — вам возместят этот убыток, добавил он.

Приветствую тебя, мой дорогой читатель, на моем блоге!

Сегодня мы продолжим познавать тонкости пенсионной системы РФ и произошедшие в ней изменения. А именно, данную статью я посвящу одному изменению, малозаметному и недооценённому СМИ и общественностью, но многозначительному по своему влиянию и возложенным свойствам.

Я уже давала его краткий обзор , где приводила все изменения пенсионной системы 2015 года. Сегодня пойдёт подробный разговор о возможности перевода накопительной части пенсии из одного НПФ в другой раз в пять лет. Ключевая фраза тут — раз в пять лет! До 1 января 2015 года, человек (1967 г рождения и моложе) имел право переводить свои накопления в выбранный им НПФ/УК не чаще, чем раз в год.

Для начала давайте разберёмся в причинах и следствиях этого изменения. Кто в этом заинтересован?

1. НПФ.

Да, заинтересованы , так как это сократит «хождения» клиентов, а вместе с ними и их пенсионных накоплений из одного НПФ в другой. И тем самым НПФ смогут вести более сбалансированную инвестиционную политику, вкладывая деньги застрахованных лиц в долгосрочные инвестиционные проекты, при этом зарабатывая себе и своим клиентам достойную доходность.

Не думая о том, что клиенты могут уйти в другой НПФ или УК уже в следующем году и объём потенциальных средств инвестирования сократится, сократив при этом прибыльность деятельности НПФ. Из-за такой мало-радужной перспективы НПФ были вынуждены «бороться» за своих как действующих, так и потенциальных клиентов. Активно развивать каналы привлечения новых клиентов.

В первую очередь, это делается для капитализации фонда, а также для докапитализации, то есть в случае, если уже застрахованные люди примут решение поменять НПФ и переведут свои накопления в другой, то их текущей НПФ за счёт новопривлеченных клиентов сможет не извлекать съинвестированные средства, а перевести нужную сумму «старым» клиентам из поступивших накоплений «новых» клиентов.

Теперь же НПФ можно сказать «застрахованы» от частых смен управляющих компаний своими клиентами и могут чувствовать себя на рынке более комфортно. Также есть ещё множество плюсов для НПФ. Так, например, сократится объём «бюрократической» волокиты, сократится объём поступающих заявлений о выходе и вхождении клиентов. На каждого человека в фондах ведётся персонифицированный учёт и при заключении договора, а потом после его «расторжении», все это «открывается», фиксируется, учитывается, а затем «закрывается» и так ежегодно с притоком и оттоком клиентов.

Но также кроме плюсов есть и один весомый минус — привлекать новых клиентов каждому фонду станет гораздо сложнее. Почему? Об этом дальше.

1. ПФР.

Да, заинтересованы . Сократится объём работы по накопительной части пенсии, в том числе бумажной. Так как вся документация проходит через отделения ПФР, в том числе, заявления о переходе человека из ПФР в НПФ или же из НПФ в другой НПФ, то сами понимаете, таких заявлений с новыми условиями работы, станет куда меньше.

А так как заявления не только поступают в ПФР, но и проходят там жесткую проверку и контроль, то соответственно весь объём работы, возложенный на хрупкие плечи пенсионного фонда РФ, сократится в разы (где-то в пять раз). Так что заинтересованность на лицо.

Также отчисления работодателя, начисленные на работников в виде страховых взносов, поступают в ПФР, они включают в себе и 6% НЧП. После поступления всей суммы налогов в данный внебюджетный фонд, он распределяет в процентном соотношении, сколько и куда направлять.

То есть ПФР, получив Ваши пенсионные накопления, направляет их именно в тот НПФ, который Вы выбрали. И если Вы меняете НПФ ежегодно, то представляете, как оперативно работает ПФР, что бы своевременно отслеживать переводы НЧП и направлять их в нужный НПФ, без всевозможных сбоев. Отсюда ещё одна заинтересованность на лицо. Сокращение огромного объёма работы.

1. Партнёры, агенты НПФ, занимающиеся привлечением клиентов.

Нет . По крайней мере, не настолько, на сколько ПФР 😉 . Сократится потенциальное количество клиентов, а соответственно сократится объем вознаграждений за работу и оказанные услуги фондам. Появятся свои нюансы в работе. Уверена, фонды и их партнёры приспособятся и под них, как уже бывало не единожды, но все таки это усложнит работу с «бумагами» и клиентами. Почему с клиентами? Поймёте дальше.

1. И самое главное звено во всей цепочке — клиент! Заинтересован ли в этом клиент?

У многих специалистов при начальных обсуждениях этой поправки в работе НПФ было много споров и сомнений. В первую очередь обсуждалось то, что будут нарушены права клиентов на их возможность делать свой выбор.

Ведь Вам никто не диктует, когда положить и сколько времени хранить свои личные денежные средства в банке или в любом другом финансовом учреждении, приносящей прибыль?! Так почему это должно стать правовым для пенсионных накоплений людей?

И тут появилась маленькая, но очень значимая оговорка, человек имеет право переводить свои накопления раз в пять лет. В таком случае, полученный им инвестиционный доход от деятельности его НПФ сохранится. Но за человеком сохранилось право делать свой выбор чаще чем раз в пять лет, но при этом накопления будут переводиться в другой фонд БЕЗ инвестиционного дохода.

Что не мало важно, допустим если Ваши накопления, находились в одном НПФ порядка трёх-четырёх лет, за этот период наверняка был получен достойный инвестиционный доход. Ну, а если Ваша НЧП находилась в фонде один год, то тут вряд ли такая весомая сумма доходности будет, что сможет повлиять на Ваш выбор и остановить в переходе в другой НПФ, при большом желании.

Но давайте подумаем логично, если человек ежегодно будет продолжать менять свой НПФ, то ничего не заработает сверх своих накоплений, а все доходные деньги будут оставаться в фондах и приносить им сверхприбыль. Вот Вам ещё один плюс для НПФ 😉 . Именно по этой причине, как я упоминала, НПФ"ам и их партнерам будет сложнее привлекать к себе новых клиентов.

Смена НПФ раз в пять лет с 2015 года

Но не все так печально и страшно, как может показаться на первый взгляд. На самом деле, я надеюсь, что все-таки большинство наших граждан начнут относиться к своим пенсионным накоплениям, а следовательно, и своим будущим пенсиям, более ответственно. И это нововведение в работе пенсионного обеспечения поспособствует развитию этой ответственности.

Сейчас многие подписывают документы не глядя и не задумываясь о том, куда переводят свою НЧП. А это может приводить к печальным последствиям (пример — НПФ"ы группы товарища А. Мотылева). Все равно все знают, что накопления по ОПС гарантированы государством и будут возвращены, да и доходность начислят, пусть небольшую в сравнительном анализе, но все же будет.

А вот когда, люди осознают, что из-за своей «безграмотности» и «авось пронесёт» теряют доходность, причём весьма приличную и из года в год, тут и наступит понимание и ответственность!

Так что не все изменения и поправки у нас в стране бесполезные и бессмысленные, есть примеры и других политических, социальных и экономических решений. Вот один из таких примеров.

Но у тебя, мой читатель, есть ещё время до конца текущего 2015 года, в котором ты можешь без страхов и опасений делать свой выбор, не теряя при этом ни копейки из % доходности. Да и в будущем 2016 году, ты не так уж много потеряешь, если решишь поменять НПФ, если прям очень захочется это сделать .

А на сегодня достаточно мыслей и информации для осознания и раздумий о будущей тактике и стратегии на пути к достойной пенсии!

До новых встреч! Заходи ещё! Буду рада видеть тебя здесь 😉

P.S. «Полагаться на законы и к тому же понимать их положения - только так можно добиться согласия.»
Сюнь-цзы

Российские граждане могут переводить накопительную пенсию между разными негосударственными фондами с установленной периодичностью. Что нужно учитывать при инициировании такого перевода и как его осуществить на практике?

Смена НПФ: что нужно знать?

Переход из одного НПФ в другой — процедура, которая характеризуется следующими нюансами, о которых полезно знать:

1. Перевод пенсионных накоплений из одного фонда в другой возможен:

• не чаще одного раза в течение года — если речь идет о досрочном переводе;
• не чаще одного раза в 5 лет — если речь идет об «обычном» переводе.

Если человек передумал и хочет вернуть накопления обратно в изначальный фонд, то это не будет считаться новой операцией перевода, которая попадает под рассматриваемые ограничения — при условии, что заявка на перевод пенсии (далее мы рассмотрим, как она производится на практике) будет аннулирована до 31 декабря года, в котором подано заявление на досрочный перевод пенсии (года, предшествующего тому, в котором производится «обычная» смена НПФ).

1. При «обычной» смене НПФ из одного фонда в другой передаются денежные средства, представленные:

• номинальной накопленной пенсией;
• доходом от инвестирования номинальной накопленной пенсии;
• суммами, начисленными в рамках процедуры гарантийного исполнения (она производится, если имел место отрицательный результат инвестирования).

При досрочном — только номинальная накопленная пенсия.

Отметим, что в 2019 году в силу вступает закон, обязывающий НПФ информировать текущих клиентов о потерях в инвестиционных суммах. Такое информирование будет осуществляться до расторжения действующего договора.

Из объема передаваемых денежных средств исключаются суммы материнского капитала — если они не были направлены на пополнение накопительной пенсии.

Зачем вообще переводить пенсию?

Необходимость в переводе пенсии из одного НПФ в другой может быть обусловлена:

1. Низкими позициями текущего НПФ в рейтингах, отрицательными отзывами экспертов о деятельности фонда — которые могут озвучиваться в федеральных и отраслевых СМИ, на различных публичных мероприятиях.

Определенные экономические сложности могут быть и у хозяйственных обществ, учреждающих фонды: они могут попасть под санкции, столкнуться с проблемами в части ликвидности и сбыта. Наличие проблем на стороне учредителя не добавит устойчивости НПФ.

1. Более высокой доходностью у других фондов — один из которых может быть выбран гражданином для перевода пенсии.

Конечно, доходность НПФ может меняться из года в год. Но если есть данные, подтверждающие ее стабильно высокую величину, то к условиям размещения пенсии в соответствующем НПФ определенно следует присмотреться.

1. Наличием особых условий формирования накопительного счета — как вариант, при схеме, когда в таких накоплениях участвует работодатель.

Правда, данный критерий не будет актуальным до тех пор, пока государство не снимет запрет на пополнение накопительной части пенсии россиян — который действует с 2016 года. Но если гражданин выбирает лучшие варианты для увеличения накоплений на перспективу — то учитывать рассматриваемый механизм имеет смысл.

Рассмотрим теперь, как сменить НПФ без потерь в финансах на практике . Процедура смены фонда в общем случае представлена следующими основными этапами:

1. Обращением в НПФ, куда пенсия должна быть переведена.

Там необходимо заключить договор на размещение накопительной пенсии.

1. Обращением в ПФР для подачи заявления о смене НПФ.

Заявление подается в установленной форме в бумажном или электронном виде.

1. Получение из ПФР и обоих НПФ — исходного и нового, уведомлений о переводе пенсии.

Если все пройдет хорошо, то заявитель будет получать ежегодные сведения по своему пенсионному счету от НПФ, в который переведена пенсия.

Рассмотрим теперь содержание указанных выше этапов переоформления накопительной пенсии подробнее.

Смена НПФ: обращение в новый фонд

Отметим, что перед обращением в новый негосударственный пенсионный фонд его, очевидным образом, нужно будет выбрать из числа многих учреждений, присутствующих на российском рынке.

НПФ должен соответствовать следующим минимальным требованиям:

• обладать лицензией;
• иметь прописанные в реестрах Банка России правила страхования;
• быть участником системы защиты прав застрахованных граждан.

К числу прочих критериев выбора фонда можно отнести:

1. устойчивость хозяйственного общества, которому принадлежит фонд (может оцениваться с учетом положения дел в отрасли, в котором данное общество ведет деятельность);
2. отзывы текущих клиентов фонда, оценки его деятельности экспертами.

Выбрав фонд, туда нужно обратиться — с целью заключения договора на пенсионное страхование. Данный договор приобретет юридическую силу после того, как в выбранный НПФ будут зачислены денежные средства из прежнего фонда.

Пишем заявление в ПФР

Заключив договор с новым НПФ, человек должен направить заявление о смене НПФ в ПФР по установленной форме.

Заявление можно принести в территориальное представительство Фонда в городе, передать через МФЦ, направить по почте или отправить в электронном виде через сайт Госуслуг (или Личный кабинет гражданина на сайте ПФР). Если предполагается электронная отправка заявления, то его потребуется подписать квалифицированной ЭЦП — которую, таким образом, нужно будет оформить в установленном порядке. Отметим, что войти в Личный кабинет на сайте ПФР можно через аккаунт Госуслуг.

Человек вправе отозвать поданное заявление о смене НПФ:

• до 31 декабря года, предшествующего тому, в котором должна быть произведена «обычная» смена НПФ;
• до 31 декабря года, в котором заявление подано — при досрочной смене фонда.

Год, в котором производится «обычная» смена — это пятый по счету год, начиная от того, в котором подано заявление. Таким образом, при обычной схеме процедура значительно затягивается — хотя она обеспечивает сохранность инвестиционного дохода.

Если соответствующего аннулирования заявления не произошло, то ПФР в срок до 31 марта года, идущего за тем, в котором в Фонд подан документ при досрочном переводе пенсии (года, в котором производится «обычный» перевод), должен прислать заявителю уведомление о том, какое решение принял по смене человеком НПФ.

Если по каким-то причинам уведомление не пришло, то в ПФР следует обратиться самостоятельно . Если Фонд отказал в смене НПФ заявителю, то его решение может быть обжаловано:

• сначала — в том же территориальном отделении ПФР, куда направлялось заявление;
• затем, если предыдущее обращение не принесет результата — в вышестоящую структуру ПФР.

Получаем уведомления из НПФ

В тот же срок, что установлен для информирования заявителя о решении по смене НПФ, уведомления о соответствующем решении ПФР также должен разослать в оба НПФ — старый и новый. В каждый из негосударственных пенсионных фондов человек вправе обратиться, чтобы уточнить — пришло ли уведомление из ПФР.

Получив информацию из ПФР, прежний негосударственный фонд обязан:

1. в течение одного месяца после получения уведомления проинформировать гражданина о том, что договор на пенсионное страхование, ранее заключенный с ним, аннулирован;
2. до 31 марта года, идущего за тем, в котором в ПФР было подано заявление при досрочном переводе пенсии (года произведения «обычной» смены НПФ), осуществить перевод денежных средств (представленных суммами, которые рассмотрены нами выше) в новый НПФ;
3. прислать бывшему клиенту выписку о состоянии персонального счета, и о сумме, что переведена в новый НПФ.

С 2019 года, как мы уже отметили выше, НПФ, из которого переводится пенсия, должен проинформировать в установленном порядке текущего клиента о потерях в части инвестиционного дохода.

В свою очередь, новый негосударственный пенсионный фонд в течение одного месяца после получения переведенных денежных средств из старого НПФ, обязан уведомить нового клиента о ее зачислении на персональный счет.

Впоследствии новый НПФ, как мы уже отметили выше, должен будет ежегодно направлять клиенту выписки по его счету и по результатам инвестирования накоплений.